目標設定 記入例文と書き方

QCの目標設定をどう設定したらよいのか悩むケースも多いのではないかと思います。 QCで目標設定をするなら、まずはQCサークルのメンバー間で 信頼関係を築くことが大切です。 なぜなら、QCサークルのメンバー間の信頼関係が強いほど、 目標設定がより効果的なものになることが期待できるからです。 大切なのは、QCサークルのメンバーが、自分でしゃべって、自分で目標を作れる ような環境をつくることです。 そうするために、QCサークルのメンバーの愚痴を聞いたり、 上司から積極的に話しかけたりして、十分にコミュニケーションを とることが大切です。

この時、効果的に質問者が質問を投げかけて、気づきを相手から引き出すような 質問の仕方をすることも大切です。 QCの目標設定は、明確に・具体的に・不可能ではないものにすることが 重要です。 具体的な数値で表すようにして例えば、量や日数などで表します。 そうして、その目標達成のために、どのような行動すればいいのかを はっきりイメージできるようにします。コーチングなどでも同様ですね。

目標設定理論やマニュアルを知るというのは、 勉強をする上でも、仕事、スポーツをする上でも 大いに役立つと思います。 目標設定理論やマニュアルについて書かれた本は、 書店にいくといくつも並んでいると思いますが、 メリーランド大学のロックの目標設定理論は著名ですね。 ロックの目標設定理論には、大きくいって３つのポイントがあります。
目標の困難度、目標の特定性・具体性、目標の受容とコミットメント、が ロックの目標設定理論の３つのポイントです。 ロックの目標設定理論にある目標の困難度というのは、 高めで難かしいかなという目標の方が、明らかに簡単に達成可能にみえる目標よりも、 ヒトは頑張っていこうという気持ちがわいてくるということです。
ただ、困難度のレベルが大切で、誰がどう見ても達成困難と見える目標を設定しまうと はじめから無理だと諦めてしまいかねませんので、 おおよそ五分五分くらいの目標達成の確率が五分五分くらいが 一番頑張りすいといわれています。